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董丝雨

眼下，求职季逐渐接近尾声，不少还未“尘埃落定”的毕业生，正面临着相似的烦恼：“爸妈每天都问我有没有考公务员，可我更想去外企。”“他们总说回老家能找个轻松的工作，但我希望能留在一线城市自己闯一闯。”网络上类似的留言不胜枚举。

日前，有一项对2003名18-35岁青年进行的调查显示，88.1%的受访青年坦言自己的就业观念与父母存在差异，42%的受访青年因此不愿与父母过多地交流沟通找工作情况。

在人生道路的关键路口，父母与子女之间的观念碰撞似乎会变得格外激烈。父母对子女工作选择的干预，让许多人陷入迷茫：是根据自己的兴趣进入一个新兴行业，还是听从父母的建议捧起“铁饭碗”;是在一线城市的快节奏中直面各种压力，还是回到家乡去过安稳的生活。

细细想来，父母“强势”的背后，折射出的其实是爱子心切，想让子女少走点弯路，少吃点苦头，毕竟在他们经历的那个年代，拥有一份不会失业、退休后能有保障的工作，就意味着拥有了最具安全感的生活。

但是要看到，随着时代发展，没有什么工作可以被贴上“稳定”“轻松”的标签，若是不能根据岗位需要，去获取相应的技能和资讯来进行不断的自我提升，就会陷入本领恐慌。

因此，求职过程中，父母的建议可以参考，但最重要的还是在充分了解自己的基础上，结合所学专业和自身兴趣，做出最适合自己的选择。